學(xué)歷是我們找工作的敲門磚，可以保你不抱憾出局。而職稱也是不可或缺的，徒有學(xué)歷沒有職稱雖然可以入門，但卻很難拿到稱心如意的薪水，原因很簡單，因為你的能力無法得到驗證。
說到職稱，又要扯上學(xué)歷，因為職稱評審對學(xué)歷是有要求的，學(xué)歷達不到，你的專業(yè)技術(shù)水平再好，也沒有資格去評職稱。
準(zhǔn)確的說，職稱和學(xué)歷，兩者之間從來都不是簡單的對立關(guān)系或并立關(guān)系，而是相輔相成的。
高學(xué)歷可以幫助你縮短達到目標(biāo)的距離，可以幫你事業(yè)節(jié)節(jié)高升，高學(xué)歷......不言而喻，是對自己一個能力的肯定，是對未來一種投資。明智的人是不會介意多一張證書的。
它對你未來的發(fā)展會起到多方面的作用！我們看一下：
01、幫助求職
你可以查看各大招聘網(wǎng)，很多職位都需要大?；蛞陨系膶W(xué)歷，這就是門檻，有學(xué)歷同時還得有工作經(jīng)驗。平均招10個學(xué)歷中，7個職位要求是本科學(xué)歷，3個職位要求大專學(xué)歷。
近期網(wǎng)上有個熱點，很多人都轉(zhuǎn)行當(dāng)了月嫂，你別看這月嫂的工作不起眼，她們很多人都有五、六個證書，有高學(xué)歷且月薪過萬。當(dāng)然，高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當(dāng)今社會的大趨勢還是學(xué)歷越高工作機會越多、發(fā)展速度越快。
02、工資定級
國有企業(yè)和事業(yè)單位，本科以上的畢業(yè)生招進去就可以進入編制，成為正式工，高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。
如在深圳、上海、蘇州等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些不規(guī)范企業(yè)，并不以學(xué)歷定崗。
03、職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定中級職稱時中專以下學(xué)歷基本上沒有機會了，更不用說評高級。
尤其是對于工程人來說，職稱對于升職來說，是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價值更大，想要突破自己的現(xiàn)有階段，那么，評職稱也是一個必不可少的環(huán)節(jié)。
然而，學(xué)歷問題又來了，光說大專和本科生的差距，就已經(jīng)很明顯了。本科(含專升本)和專科都是大學(xué)學(xué)歷，都能定時定期享受進職進級的待遇。
但是本科比?？聘咭粋€層次，評職時本科比專科的實踐年限要求低一些，當(dāng)別人畢業(yè)十年已經(jīng)成為高級工程師時，你有可能還在評審中級工程師，學(xué)歷的重要性不僅體現(xiàn)在薪資職級之中，更體現(xiàn)在這樣的時間差異之中。
工程師的職業(yè)發(fā)展，學(xué)歷與職稱都是不可或缺的，這是社會發(fā)展的趨勢和選擇，任何人都不能阻擋。需要你在工作之外修煉自身能力，提升學(xué)歷、評審職稱都是非常好的途徑。